3月24日，圆通速递举办首次（全网）集体协商会议，其协商内容覆盖所有加盟分公司的劳动者，建立集体协商机制，维护新就业形态劳动者权益保障。
经双方充分协商，最终形成了《圆通速递有限公司（全网）集体合同（草案）》（下称“《集体合同（草案）》”），分管人资的圆通速递副总裁彭科作为企业方首席代表，与职工首席代表黄敏签字确认。该《集体合同（草案）》将提交3月30日召开的“圆通速递有限公司（全网）一届一次职工代表大会（扩大）会议”，经民主程序审议通过。
《集体合同（草案）》的协商内容里包含了劳动报酬保障、劳动保护、福利保障、职业技能培训、女职工特殊保护、劳动合同管理等各项劳动标准和劳动条件。明确按时足额发放全网员工劳动报酬，总部采用信息可视化手段对薪资发放情况进行监督管理；为从事配送快递、仓储分拣、货运司机等一线岗位的员工，根据工作需要提供相应的劳动安全防护装备；为全网一线快递小哥购买快递安全责任综合保险；向全网员工开展评优活动并设立助学奖。
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